职工发生事故后,用人单位及职工应该如何处理?
一、用人单位
(1)用人单位对于职工发生事故伤害,具有法定义务,在职工发生伤害后,应当自事故发生之日起日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(2)如果职工在发生工伤时与两个或两个以上单位建立劳动关系,则应当是事故发生时,职工为之工作的单位承担保险责任。
二、用人单位未申请工伤认定
(1)工伤职工或近亲属、工会组织在事故发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(2)用人单位未在规定时限提交工伤认定申请,在此期间发生的符合“工伤保险条例规定”的工伤待遇的有关费用由用人单位负担。
三、社会保险部门做出工伤认定时限是多久?
(1)应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。
河南郑港律师事务所 周日影
国际货物运输职工发生事故后,用人单位及职工应该如何处理?一、用人单位(1)用人
商业招商法律责任家暴怎么收集证据?1、遭遇家暴即使去医院开具验伤证明;2、收集被家
企业设立一、礼品公司经营范围有哪些经营范围的拟定可按行业类别不同而不同
房屋拆迁范围公诉和起诉有啥区别?公诉和起诉的区别主要如下: 公诉是对由公安机
债务重组仲裁多少时间出结果?仲裁一般需要45天内出结果。法律规定,一般简单
绿化率是指绿化用地面积与总用地面积之比;而与之相近的绿化覆盖率是
一、变造货币和伪造什么区别变造货币和伪造区别在于客观行为不同,
赡养费的标准是多少?赡养费标准是按照当地经济水平、被赡养人的实际
Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-27 有害信息举报